2020年是实施“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年，是学校全面深化综合改革攻坚之年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和全国教育大会精神，落实学校第三次党代会决策部署，抢抓“三区叠加”历史机遇，落实立德树人根本任务，集中力量打赢改革攻坚战，加快构建“四个一流体系”，推进治理体系和治理能力现代化，高质量完成省市共建新型高水平理工科大学示范校目标任务。

一、全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保师生安全和教学秩序稳定

1．严格落实疫情防控工作措施。坚决贯彻党中央关于新冠肺炎疫情防控各项决策部署，落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，依法依规做好学校疫情防控工作。加强组织领导，压紧压实联防联控责任。制定完善工作方案、规章制度和应急预案，加强校园封闭式、网格化管理，抓好学校各类人员健康监测和信息摸排，确保实现“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”的目标。

2．认真开展在线教育教学。完善组织方案，丰富学习资源，强化运行保障，推动教学内容改革和教学模式创新，实现线上教学与开学后教学有效衔接。强化课程线上审查和运营管理，开展实施效果跟踪评估，切实保障教育教学质量。加强对师生员工的思想引领和人文关怀，开展爱国主义等主题教育，宣传典型人物事迹，完善学籍学业等政策指引，加强心理健康建设，在“三全防控”的同时落实“三全育人”。

3．扎实做好开学各项准备工作。根据疫情形势变化，优化师生分期分批错峰返校和开学方案。加强健康监测、信息摸排、校园安全、环境整治、物资储备等工作。全面提升基础数据开发、在线互动教学和网上校务服务水平，加强重点时期网络安全保障。加强宣传舆论引导，及时主动发声。

二、切实加强党对学校工作的全面领导，持续推进全面从严治党

4．推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度化常态化。建立健全不忘初心，牢记使命的长效机制，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校一切工作。贯彻落实学校第三次党代会决策部署，编制实施新型高水平理工科大学战略发展规划纲要，修订“三重一大”决策制度实施办法，研究编制学校“十四五”发展规划。全力推进更名大学，做好新增博士学位授予单位建设工作。争取国家部委、中科院、省市党政及社会各界支持，加快超常规高质量发展步伐。

5．统筹抓好全面深化综合改革。加强澳门正规赌博官方网址-手机版对改革的领导，强化顶层设计。发挥改革办枢纽作用，建立务实高效的决策与执行机制。落实“整体推进、试点带动、专项突破”实施体系，加强对首批试点单位（领域）、试点项目的联络指导，加快改革落地见效。

6．始终把党的政治建设摆在首位。落实好党委理论学习中心组、中层干部和教职工政治理论学习计划，不断提高学习研讨质量。引导党员师生用好“学习强国”平台。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，坚持融入日常、抓在经常。进一步加强党对群团组织的领导，深化共青团、工会、学生会改革。健全党员领导干部与党外代表人士联谊交友的工作制度，支持校内民主党派基层组织发挥积极作用。加强关工委建设，做好老干部和退休教职工工作。全面打赢对口帮扶村脱贫攻坚收官战。

7．全面加强基层党组织建设。深化拓展基层党建三年行动计划，推进基层党组织全面进步、全面过硬。实施“对标争先”计划，推动党支部规范化、标准化建设。实施党支部书记能力提升计划，加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设。发挥教师党支部政治把关作用，落实支部书记履职尽责激励保障措施。完善党组织书记抓基层党建述职评议考核制度和基层党建工作考核评价标准。持续推进基层党建品牌创建工作。落实校院两级领导班子成员和机关中层干部联系基层制度。注重在教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员和优秀大学生中发展党员，做好党员教育管理工作。举行庆祝建党99周年纪念系列活动。加强对城市学院党建工作的指导。

8．加强领导班子和干部队伍建设。健全干部选任机制。拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养使用力度，加强后备干部队伍建设。推动科级干部交流调整常态化，建立后备干部跟踪培养机制。制定校内挂职锻炼制度，完善校外挂职锻炼和跟岗学习机制。加大校内机关部门与教学科研单位、党群部门与行政部门、单位内部之间的交流轮岗力度。完善校管干部考核评价办法，落实激励干部担当作为具体举措和基层党务干部双线晋升机制。完善干部教育培训体系，加强党校工作。强化干部监督管理，落实干部个人有关事项报告、重要情况报告、因私出国（境）、任（兼）职